Sự thành công của một tổ chức không thể thiếu sự đồng hành và cống hiến của đội ngũ nhân sự tài năng. Đặc biệt trong mỗi công ty, vai trò của đội ngũ nhân sự phòng Nhân sự là cực kỳ quan trọng để vận hành bộ máy công ty.

Đặc biệt hơn nữa là vai trò của Trưởng phòng Nhân sự, là đầu tàu dẫn dắt đội ngũ nhân sự phòng mình đi đúng hướng và hiệu quả, góp phần cho sự thành công của cả công ty.

Nhằm củng cố bộ máy và kiện toàn hệ thống quản trị nguồn nhân lực, KTG mong muốn có cơ hội hợp tác với những ứng viên tài năng trong lĩnh vực nhân sự vào các vị trí quản lý của Công ty.

Nhiệm vụ chính của Trưởng phòng Nhân sự như sau:

  • Xây dựng chiến lược, kế hoạch về nhân sự.
  • Quản lý, điều hành các chức năng của HCNS như: hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, lương, phúc lợi, quan hệ lao động, văn hóa… phù hợp định hướng phát triển công ty.
  • Quản lý các nhân viên phòng thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  1. Kinh nghiệm
  • Đã có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở những công ty có quy mô tương đương (300 nhân viên).
  • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai BSC, ISO, Từ điển năng lực.
  • Am hiểu sâu công tác Hành chính nhân sự, chính sách lao động, luật lao động.
  • Mạnh về hệ thống đánh giá nhân viên, cấu trúc lương, xây dựng chính sách.
  1. Kỹ năng
  • Có mối quan hệ tốt trong ngành.
  • Có khả năng lãnh đạo, hoạch định, ra chiến lược về nhân sự tốt.
  • Mạnh về các kỹ năng con người chuyên sâu.
  • Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán xuất sắc.
  • Giải quyết vấn đề, xử lí tình huống linh hoạt.
  • Khả năng truyền lửa, lắng nghe, thấu hiểu tốt
  • Năng động, trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, tư duy mở.
  • Xử lý thành thạo Ms Office.
  1. Thái độ: KTG mong muốn chào đón những ứng viên sống và làm việc với các tinh thần:
  • Đổi mới: Tinh thần học hỏi, luôn cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc.
  • Đồng đội: Tinh thần đồng đội, đồng lòng cùng hướng tới mục tiêu chung.
  • Cống hiến: Tinh thần thể hiện bản thân, đóng góp cho xã hội, cộng đồng thông qua công việc.
  • Khát vọng: Luôn có mục tiêu và hành động với niềm đam mê.
  • Chính trực: Chính nghĩa, ngay thẳng, hành động không vì lợi ích cá nhân.
  • Trí – Tín: Trí tuệ, sáng suốt, khả năng nhìn xa, tính quyết đoán và coi trọng uy tín.

CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:

  • Gửi CV dưới dạng file đính kèm về mail: hr@ktg.com.vn
  • Người liên hệ: Ms.Thu Thủy
  • Điện thoại: (028) 6267 6868 – 153
  • Lưu ý: Tiêu đề email và tên file đính kèm có định dạng Vị trí ứng tuyển_Họ tên_Ngày nộp[yyyymmdd]